PIEMONTE – Previsioni occupazionali per maggio nelle province di Biella, Novara, Verbano e Vercelli

PIEMONTE -Sono 5.560 i contratti programmati dalle imprese delle province di Biella, Novara, Verbano Cusio Ossola e Vercelli per il mese di maggio 2026, pari al 19,6% delle entrate complessive previste a livello regionale.
Tratti comuni alle quattro realtà del territorio sono l’alta percentuale, superiore al 71% delle entrate previste, di contratti a termine, la domanda di occupazione espressa da un numero relativamente basso di imprese sul totale (16% di Novara e di Vercelli, 17% di Biella e 18% di Verbania), una difficoltà di reperimento che oscilla tra il 43% e il 58% delle entrate previste e una richiesta di esperienza professionale specifica o quantomeno nello stesso settore, che caratterizza in misura prevalente la domanda di lavoro (percentuale che, nel dettaglio, si attesta al 57% per Novara, al 59% per Biella, al 65% Vercelli e al 66% per Verbania).
Ferme restando le diverse vocazioni economiche dei territori, in linea generale, sono i settori dei servizi di alloggio e ristorazione e del commercio a esprimere una parte consistente della domanda di lavoro nelle province dell’Alto Piemonte.
Queste alcune delle indicazioni che emergono dal Bollettino mensile del Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, grazie al Programma nazionale Giovani, donne e lavoro cofinanziato dall’Unione europea, ed elaborate dal Servizio Studi della Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte.

PROVINCIA DI BIELLA
Le entrate programmate a maggio 2026 sono 870 (-120 rispetto al 2025); nel 29% saranno stabili, con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, per il 71% saranno a termine. 
Si concentreranno per il 63% nel settore dei servizi e per il 64% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.
Il 12% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (13%). In 57 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili desiderati.
Il 7% delle entrate sarà destinato a personale laureato, mentre una quota del 33% delle entrate complessive riguarderà giovani con meno di 30 anni.
Il settore a esprimere il più alto fabbisogno è quello dei servizi di alloggio e ristorazione (170 entrate previste), seguito dalle industrie tessili, dell’abbigliamento e calzature (130), dal commercio (120), dai servizi alle persone (90) e infine dalle costruzioni (70).

PROVINCIA DI NOVARA
Le entrate programmate a maggio 2026 sono 2.530 (-240 rispetto al 2025); nel 22% saranno stabili, con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, per il 78% saranno a termine.
Si concentreranno per il 63% nel settore dei servizi e per il 56% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.
Il 16% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota superiore alla media nazionale (13%). In 43 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili desiderati.
Il 9% delle entrate sarà destinato a personale laureato, mentre una quota del 35% delle entrate complessive riguarderà giovani con meno di 30 anni.
Il settore a esprimere il più alto fabbisogno è quello dei servizi di alloggio e ristorazione (600 entrate previste), seguito dal commercio (330), dalle industrie meccaniche ed elettroniche (230), dai servizi alle persone (190) e infine dalle costruzioni (180).

PROVINCIA DEL VERBANO CUSIO OSSOLA
Le entrate programmate a maggio 2026 sono 1.140 (-60 rispetto al 2025); nel 14% saranno stabili, con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, per l’86% saranno a termine.
Si concentreranno per il 79% nel settore dei servizi e per il 75% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.
Il 9% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (13%). In 58 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili desiderati.
Il 6% delle entrate sarà destinato a personale laureato, mentre una quota pari al 36% delle entrate complessive riguarderà giovani con meno di 30 anni.
Il settore a esprimere il più alto fabbisogno è quello dei servizi di alloggio e ristorazione (510 entrate previste), seguito dal commercio (150), dai servizi alle persone (130), dalle costruzioni (80) e infine dalle industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo (50).

PROVINCIA DI VERCELLI
Le entrate programmate a maggio 2026 sono 1.020 (-20 rispetto al 2025); nel 19% saranno stabili, con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, per l’81% saranno a termine.
Si concentreranno per il 63% nel settore dei servizi e per il 52% in imprese con meno di 50 dipendenti.
Il 16% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota superiore alla media nazionale (13%). In 47 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili desiderati.
Il 12% delle entrate sarà destinato a personale laureato, mentre una quota pari al 26% delle entrate complessive riguarderà giovani con meno di 30 anni.
Il settore a esprimere il più alto fabbisogno è quello del commercio (230 entrate previste), seguito dai servizi di alloggio e ristorazione (160), dai servizi alle persone (110), dalle costruzioni (90) e infine dalle industrie alimentari, delle bevande e del tabacco (60).